Ressources humaines free-lance

HADJER SLIMANI HR Business Partner Gmail : Adresse de Résidence :Alger N°Tél: FORMATION Master 2 en Management des RESSOURCES HUMAINES, PROFIL PROFESSIONNEL : Superviser et maître la gestion R H en place, Réalisation de la paie sur le logiciel pc paie D L G, Animer la mise en œuvre des processus G R H  Répondre aux demandes des structures domaines R H formation ,recrutement, et gestion carrières.  Plan prévisionnel de la formation et réalisations.  Contrôler les réalisations du plan de formation,en fonction du budget prévisionnel alloué.  Établir le reporting mensuel rapport activité et rapport de gestion annuel R H.  Appliquer et faire respecter la législation et le règlement en vigueur existant en matière de sécurité et médecine de travail périodique et notamment la visite médicale et assurer la gestion de la médecine de travail .  Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.  Participer à l’élaboration des plan R H ( effectifs ,formation ,promotion)  Assurer la gestion de la relation de travail (affectation ,mutation ,promotion ,dossier disciplinaire et cessation de la relation de travail.  Établir des contrat CDD et CDI.  Gestion des déclaration ( déclaration social / D AC /D A S /  Mon expertise se concentre sur le pilotage d'équipes, l'optimisation des processus et la digitalisation des opérations. Je suis reconnue pour ma capacité à accompagner la croissance et la modernisation des structures. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ◇ Chef Service RH dans une entreprise leader en Algérie dans le domanes D'Agro-Alimentaire (2022-2024) ◇ Directrice des ressources humaines dans une entreprise algero Chinoise dans le domaine de recyclage depuis (09_2024) ◇ Formatrice en Gestion des ressources humaines et Paie, Guide free-lance en ressources humaines, * Mise en place de solutions et stratégie en gestion des ressources humaines. * Stabilisation du personnel et Réduction du turnover grâce à une méthode de recrutement tres efficace. * Encadrement et formation continue des équipes, favorisant l'efficacité et la montée en compétences. * Digitalisation des méthodes de gestion, améliorant la productivité et la traçabilité. * Amélioration du reporting pour une meilleure prise de décision. COMPÉTENCES * Gestion des ressources humaines et Paie * Systèmes d'information : Centralisation efficace des données RH. Maîtrise des logiciels PcPaie, Excel, Word et PowerPoint. * Conseil et formation : Assistance technique et formation pour la gérance d'entreprises.