Chef de projet IT
ID
38297943
Date
05/11/2023 09:59:56
Company
Infraxcode
Education level
Professional / Technical degree
Description
Description du poste:
Dans le rôle de Chef de Projet / Scrum Master chez [Nom de l'entreprise], vous aurez la responsabilité de conduire les équipes à travers les cycles de développement Agile et Waterfall.
Vous coordonnerez toutes les phases des projets, de la planification initiale jusqu'à la livraison finale, en garantissant une collaboration optimale et une livraison réussie.
Responsabilités clés :
Gestion de Projet :
• Planifier, suivre et gérer les projets en utilisant des méthodologies Agile et Waterfall.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour établir et aligner les objectifs et les attentes du projet.
• Gérer les risques et résoudre les problèmes qui affectent la réalisation réussie du projet. Facilitation Scrum et Waterfall:
• Organiser et faciliter les cérémonies Scrum, ainsi que les réunions de suivi et de contrôle du projet dans un environnement Waterfall.
• Servir de coach pour l'équipe, en encourageant les meilleures pratiques en matière d'Agile et de Waterfall, et en favorisant une culture de l'amélioration continue.
• Promouvoir l'auto-organisation et la communication continue au sein des équipes. Leadership et Communication:
• Fournir un leadership éclairé, en motivant les équipes vers l'atteinte des objectifs du projet.
• Faciliter une communication fluide entre les membres de l'équipe et les parties prenantes.
• Promouvoir un environnement de travail positif et collaboratif.
Qualifications:
• Formation:
• Diplôme en Télécom et réseaux, gestion de projets ou domaine connexe.
• Certification Scrum Master est un plus.
Expérience:
• Au moins 3 ans d'expérience en tant que Chef de Projet ou Scrum Master, avec une expérience avérée dans la gestion de projets informatiques utilisant les méthodologies Agile et Waterfall.
Compétences:
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Fortes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s'adapter rapidement aux changements.
Type de contrat: CDI
Expérience:
Minimum 3 ans dans un rôle similaire