Diplôme de licence ou supérieur, domaine pertinent privilégié ; Au moins 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines ; Responsable du recrutement, de l'intégration des nouveaux employés et de la gestion des documents de l'entreprise ; Maîtrise des procédures locales de déclaration de sécurité sociale ; Français courant requis comme langue de travail ; Sérieux/Sérieuse et hautement responsable dans le travail.