directeur de comptabilite et finances /directeur d'administration et finances

Professionnel expérimenté avec une expertise multidimensionnelle dans les domaines de la comptabilité, de la fiscalité, des finances, des ressources humaines, du management, de l’audit et de la gestion de stock, je propose mes services pour accompagner votre entreprise dans l’optimisation de vos processus internes et l’amélioration de vos performances. Mes compétences: 1- Domaine Comptabilité : · Assistance et supervision comptable aux entreprises. · Assistance et supervision les Déclaration fiscale et parafiscales. · Surveillance et révision comptable. · Assainissement et redressement comptable. · Travaux de liquidation. · Mise en place de procédures de gestion et/ou d’organisation. · Evaluation et diagnostic financier. · Mise en place de comptabilité analytique (système de coûts). · Audit et études comptable. 2- Domaine Finances : · Analyse financière : Examiner les états financiers de l'entreprise (bilan, compte de résultat, etc.) pour évaluer la performance financière, la rentabilité et la solvabilité de l'entreprise. · Planification financière : Aider les entreprises à élaborer des stratégies financières à court et long terme, y compris la gestion des flux de trésorerie, la planification des investissements, et la prévision des besoins de financement. · Évaluation des risques : Identifier et évaluer les risques financiers auxquels l'entreprise pourrait être confrontée, comme les risques de crédit, de marché, ou opérationnels, et recommander des stratégies pour les atténuer. · Restructuration financière : En cas de difficultés financières, aider l'entreprise à revoir ses structures de dette, ses opérations et ses stratégies pour améliorer sa stabilité financière. · Suivi des performances financières : Mettre en place des indicateurs de performance et fournir des rapports réguliers sur l’état de la situation financière de l’entreprise. · Formation : Former les équipes internes sur les meilleures pratiques en matière de gestion financière, de comptabilité et de contrôle interne. 3- Domaine Ressources Humaines & Management : · Évaluation des besoins RH : Identifier les défis en matière de gestion des ressources humaines et proposer des solutions adaptées à l'entreprise (recrutement, gestion des talents, gestion de la performance, etc.). · Recrutement et gestion des talents : Aider les entreprises à attirer, recruter et retenir les meilleurs talents, en définissant des stratégies de recrutement et en mettant en place des processus d'évaluation des candidats. · Développement organisationnel : Analyser et recommander des changements organisationnels pour améliorer l'efficacité de l'entreprise, en abordant la structure, les processus, la culture et la communication interne. · Gestion de la performance : Concevoir et mettre en place des systèmes de gestion de la performance (évaluations, objectifs…..) pour aligner les efforts des employés avec les objectifs de l'entreprise. · Formation et développement : Créer des programmes de formation pour développer les compétences des employés et les préparer à de futures responsabilités au sein de l'entreprise. · Conformité légale et réglementaire : Conseiller sur les questions juridiques liées au droit du travail, aux relations sociales et à la conformité des pratiques RH avec les lois locales ou internationales. · Stratégie de rémunération et avantages sociaux : Développer des politiques de rémunération attractives et équitables, tout en veillant à leur compétitivité sur le marché. · Gestion des conflits : Aider à résoudre les conflits internes en favorisant la médiation et la communication entre les parties concernées. · Conseil en management : Fournir des conseils sur la gestion d'équipe, la prise de décision et la gestion du stress au travail. 4- Audit : · Audits internes · évaluation des systèmes de contrôle · amélioration des processus opérationnels. · Réalisation d’un manuel de procédures de gestion administrative, budgétaire, financière et comptable Expérience : Fort de 13 ans d’expérience dans le secteur du commercial, production, importation et services.