Formation en itra-entreprise:    Gestion par processus   Introduction au Management / Management des ressources humaines   Organisation interne de l'entreprise  Gestion des projets. Système d'évaluation et de rémunération   Gestion et organisation de la force de vente (équipe de vente)   Techniques de vente   Recrutement   Gestion de carrière   Diagnostic interne de l'entreprise.        Accompagnement:    Cartographie,  Etablissement et mise en place des processus de l'entreprise.  Modélisation et automatisation du activités de l'entreprise (capitalisation des       éxpériences)  Mise en place des indicateurs de performance et suivi des objectifs.  Etablissement et Mise en œuvre du plan d'actions   Etablissement de l'organigramme de la société et des fiches de poste  Etablissement du contrat entre associés  Etablissement du règlement intérieur  Etablissement des contrats de travail  Etablissement du système d'évaluation et de rémunération  Etablissement des procédures de travail Mise en application et Suivi