Gestionnaire des Ressources Humaines avec 04 années d'expérience dans la gestion administrative du personnel, la paie, le recrutement et la mise en œuvre de politiques RH adaptées. Motivé à contribuer à la performance de l’entreprise à travers une gestion efficace du capital humain. Élaboration et gestion de la paie (mensuelle et annuelle) La rémunération de la paie et les grilles de salaires. Déclarations sociales (CNAS, CASNOS, CACOBATPH...) Suivi des contrats, absences, congés, et mouvements du personnel Mise à jour des bases de données RH (organigramme, effectifs, postes) Élaboration des reporting sociaux et tableaux de bord Collaboration avec les instances internes (Direction, DAF) et externes (Inspection du travail) Compétences clés: Systèmes de paie (ERP RH, etc.) Législation du travail algérienne Analyse et élaboration de tableaux de bord RH Excellente maîtrise de Odoo, pc paie, pc compta, adobe, Word, Excel, PowerPoint. Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité