DRH/RESPONSABLEDU PERSONNEL
Numéro
20371018
Date
30/04/2024 03:02:13
Age
65 ans
Niveau d'éducation
Diplôme professionnel / téchnique
Diplome en
Ts en ressources humaines
Permis de conduire
Oui
Sexe
Homme
Statut marital
Marié(e)
Marié(e)
Véhiculé
Non
Description
65 ANS
Homme encore actif esprit initiative respect des procédures de travail, longue expérience en ressources humaine
Postule pour le poste :
- DRH
- RESPONSABLE DU PERSONNEL
C V
FORMATION /
CLASSE 3eme année secondaire (ex Première) 1967
Diplôme Administratif (CFA 1968)
Diplôme comptabilité de gestion (1969)
Attestation de gestion certifiée par Eso 9001/2000 (2003)
EXPERIENCE PROFESSIONNEL :
- 01/01/1972 au 01/08/1974 3 ans (Agent Administratif) Ministère de l'Education Nationale ……… ALGER
- 14/08/1974 au 16/06/1976 3 ans (Gestionnaire des dossiers retraite) CNR siège………………….……ALGER
- 01/02/1977 au 30/08/1978 2 ans (Gestionnaire des dossiers sociaux) CNAS ………………………….… ALGER
- 10/10/1978 au 31/12/2007 30 ANS (DRH) …………………………………….. (ENIEM) ENTREPRISE ETATIQUE
- 01/01/2008 au 30/04/2009 1 an (Assistant du Directeur Général et Chargé de la Gestion du personnel
- 10/05/2009 au 26/07/2022 13 ans (D.R.H.)…………………………… Entreprise privé Alger (Personnel 700)
D.R.H
- Longue expériences en procédures des ressources humaines
- Une très bonne connaissance de la législation du travail (droit de travail, droit social, convention collective).
- Maitrise lois 90/11 et Code du travail et de la sécurité sociale, règlement intérieure
- Solides connaissances en psychologie du travail et motivation
- Elabore les Actions de Sensibilisation du personnel
- Réalise des Diagnostiques et Audits Interne des ressources humaine et administration de l'Entreprise
- Evaluation salariale, relation avec toute l’instance administrative, sociale et juridique
GESTION DU PERSONNEL
- Etablir et suivre carrières et mouvement du personnel (recrutement, démission, congés normaux ,exceptionnel, maladie, absentéisme, horaire de travail, retraite, gestion et suivi des contrats de travail CDD, CDI, PARTIEL, Formation , Médecine du travail, Gestion des livres légaux du Personnel, recrutement par ANEM , suivi apprentis
CFPA suivi congé CACOBAPTH.
GESTION SOCIAL
- Relation avec les caisses de sécurité sociale (déclaration d'affiliation et d'emploi, déclaration d'accident du travail, Suivi Allocation Familiales, Retraites, Congé payé CACOBATPH, Carte Chiffa démarche auprès de la CNAS CACOBATPH CASNOS.
GESTION PAIE
- Calcul et Traitement de la paie, simulation et analyse de la masse salariale, Edition des états après paie CNAS et IRG, Déclaration CNAS, CASNOS, CACOBATPH (traitement et DECLARATION FISCAL 301 BIS IRG) Evaluation Salaire D'un Employé Maitrise 30 ans sur PC PAIE
DIVERS
- Moyens Généraux …………… (Gestion du Park roulant, gestion des fournitures de l'entreprise
- Approvisionnements … ……. (Suivi des stocks et des achats)
- Commercial …………………… (Facturation, suivit des ventes.)
- Comptabilité de Gestion ……(Suivi de la Paie, Relation Bancaire, Recouvrement)