Très longue expérience dans le domaine de la gestion administrative du personnel , ainsi que le développement des RH. Rédaction des procédures et instructions de travail des actes de gestion administratives du personnel. Pilotage des RH dans le cadre de la mise en place des systèmes de management. Coaching des DRH et cadres RH. Diagnostics RH et lancement de projets de développement RH. Prise  en charge des projets de : 1/ Règlement intérieur     2/ Conventions collectives    3/ Plans de formation    4/ Plan de carrière       5/ Système d'évaluation des compétences et des performances       6/  Plan de Recrutement         7/  affiliation, déclaration et prestations CNAS 8/ Gestion ADM du Personnel ...etc.