Dans un contexte où la gestion des ressources humaines est devenue un levier stratégique pour la performance de l’entreprise, nous avons l’honneur de proposer notre offre d’accompagnement, structurée autour des volets suivants : 1. Gestion administrative et gestion du personnel Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des employés. Gestion des contrats de travail, avenants et décisions internes. Élaboration des fiches de poste et mise en place d’outils de suivi RH. Suivi des absences, congés et mouvements du personnel. 2. Médecine du travail et santé au travail Organisation des visites médicales réglementaires. Suivi des dossiers médicaux des employés. Actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels. Conformité avec les obligations légales en matière de santé et sécurité. 3. Volet recrutement et intégration Définition des profils adaptés aux besoins de l’entreprise. Gestion du processus de recrutement (annonces, présélection, entretiens). Intégration et suivi des nouveaux recrutés. Mise en place de programmes d’évaluation et de développement des compétences. 4. Mise en place des procédures internes et du régime indemnitaire Élaboration et formalisation des procédures RH adaptées à votre activité. Définition d’un système de rémunération et d’avantages sociaux. Mise en place d’un régime indemnitaire transparent et motivant. Conseils pour l’optimisation de la politique salariale. 5. Volet social et relations avec la CNAS Déclarations et affiliations des employés auprès de la CNAS. Suivi des cotisations sociales et régularisation des situations. Assistance lors des contrôles CNAS. Accompagnement dans la gestion des dossiers de retraite, accidents de travail et prestations sociales. 6. Volet juridique Conseil en droit du travail et droit social. Élaboration et révision des contrats de travail conformément à la législation. Assistance dans la gestion des litiges liés au personnel. Mise en conformité de l’entreprise avec les textes législatifs et réglementaires. Accompagnement en cas de contentieux devant l’Inspection du Travail ou les juridictions compétentes. Notre engagement Nous vous assurons un accompagnement complet et personnalisé, adapté aux s besoins spécifiques, dans le strict respect de la législation en vigueur. Notre objectif est de contribuer à la performance globale des entreprises par une gestion efficace, sécurisée et moderne des ressources humaines.