La croissance de notre activité fait que nos besoins en termes de recrutements et formation des nouveaux recrus sont également en croissance et cela que ce soit pour des CDI (contrat de travail de durée indéterminée) ou des CDD (contrat de travail de durée déterminée). Pour faire face à ces besoins nous avons besoin d’un/une chargé(e) de recrutements pour assurer les missions suivantes : - Établir des fiches de postes et les conditions de recrutements en fonction des besoins. - La rédaction des annonces et la diffusion des offres d’emploi sur les différents supports. - Recevoir et étudier les candidatures afin de faire une sélection des meilleurs profils et leur proposer des entretiens en présentiel ou en distanciel. - Effectuer les entretiens et la négociation des salaires et des avantages - Valider le choix final et accompagner le candidat choisi jusqu’à la signature du contrat - Participer à la formation des nouveaux recrus et leurs suivis durant la période d’essai N’oubliez pas que vous allez étudier des candidatures et choisir les meilleures d’entre elles, donc essayez que la vôtre soit à l’image des candidatures que vous aimez bien recevoir. Une candidature bien présentée qui vous honore.