Responsibilities Gérer l'affiliation/désaffiliation sociale des employés (entrée/sortie) Gérer la signature et le renouvellement des contrats de travail Traiter les demandes de visas, titres de séjour, permis de travail, etc. Mettre à jour les dossiers des employés et l'annuaire Coordonner avec les administrations pour les formalités de travail Consolider les données de pointage et calculer les congés Soutenir la préparation des données pour la paie Qualifications Diplôme de licence ou supérieur en Gestion des Ressources Humaines. Maîtrise parfaite du français. Connaissance des institutions administratives et de leurs procédures en Algérie.