Profil recherché : Diplôme en Ressources Humaines, gestion ou équivalent Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire Maîtrise du français (oral et écrit) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Sens de l’organisation, rigueur et discrétion Profil stable Missions principales : Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences…) Suivi des recrutements (tri CV, convocations…) Préparation des éléments liés à la paie Gestion des documents RH et classement Support aux différentes activités RH