Ressources Humaines (RH
50000
دج
ثابت
رقم الإعلان
41555565
التاريخ
19/05/2024 15:47:59
المؤسسة
CRG
درجة التعليم
شهادة جامعية
الجنس
أنثى
رخصة سياقة
نعم
سيارة خاصة
نعم
وصف
Mission principale :
Responsable des Ressources Humaines (RH) est chargée de développer et de mettre en œuvre les stratégies RH visant à soutenir les objectifs organisationnels et à promouvoir un environnement de travail positif et productif. elle est responsable de la gestion de toutes les activités liées aux ressources humaines, y compris la paie , le recrutement, la formation, le développement, la rémunération, les relations avec les employés, la conformité légale et la gestion des performances.
Responsabilités principales :
Élaborer et mettre en œuvre les politiques, procédures et programmes RH conformément aux objectifs de l'entreprise et aux réglementations légales.
Superviser l'ensemble du processus de recrutement et de sélection, y compris la rédaction des descriptions de poste, la recherche de candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
Concevoir et mettre en œuvre la paie mensuel et trimestriel .
Gérer les systèmes de rémunération et d'avantages sociaux, y compris l'élaboration des politiques de rémunération, la gestion des avantages sociaux et la conformité aux lois du travail.
Gérer les relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la médiation et la communication avec les représentants du personnel.
Superviser l'évaluation des performances des employés et la mise en œuvre de systèmes de gestion des performances.
Fournir des conseils et un soutien aux gestionnaires et aux employés sur les questions RH, les politiques et les procédures.
Assurée l’assistance du gérant et soutien administratif.
Assurée la relation avec la banque la pré-domiciliation; les virements et Etablissement de chèque de banque.
Assurée la relation avec le DCP /ALGEX
Qualifications et compétences requises :
Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise en ressources humaines est un avantage.
Expérience professionnelle significative dans un rôle des ressources humaines, de préférence dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'en relations interpersonnelles arabe, français et anglais.
Solides connaissances des lois du travail et des pratiques RH.
Capacité démontrée à gérer les relations avec les employés et à résoudre les conflits.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
Déplacement dans les administration et tisé des relations professionnel.